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薪资政策

我们坚信,员工是公司最为宝贵的财富。我们坚信,一个公司的成功得于他成就其员工。我们落实以人为本、人才兴企”的核心战略,提升公司可持续发展竞争优势,保障建设国际一流不锈钢企业目标的实现。

人才战略目标

坚持任人唯贤、不拘一格用人才的用人政策,优化人力资源结构;完善人力资源管理体系,建立具有竞争力的用工制度和薪酬制度;建立员工不同的职业发展通道,实现公司与员工的共同发展。

人力资源战略

人才职业规划

根据公司的战略目标,为各种人才建立各自发展的职业目标,并为人才发展提供各种必需的保障。

提升员工竞争力

鼓励员工不断学习,提供与公司发展目标一致的培训发展机会,全力提升员工竞争能力。

不断完善管理制度体系

根据公司不断发展的要求,不断更新管理理念,完善配套的人才晋升、薪酬、考核制度体系,保障并推进公司战略目标的实现。

营造开放和谐氛围

推出合理化建议制度,并进行有效的实施监管,保障制度的实施和效果。营造开放、透明、平等、包容的环境,坚持以人为本,关爱员工的理念,构建和谐青山金汇。

人才招聘目标

公司为你提供实现梦想的舞台,在这里,你将得到良好的锻炼成长。不管您是业务精英,还是专业技术人才,抑或是优秀的管理人才,都将得到展现,实现人生的价值。我们张开宽阔的臂膀,迎接您的加盟。

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