“我们的榜样”专栏开设自开设以来。以后每期都将在“金汇报”刊登公司2011年度公司先进集体和公司先进个人的事迹报道。目的是树时代先锋、立企业榜样、弘扬正气、表彰先进。让榜样的力量成为推动公司事业发展的动力。 
        路明凯， 2005年7月年入公司工作的，至今已六年多了。从刚进来时的普通行车工干起，逐渐成长为行车运行车间的主任。2005年7月刚进公司时，有幸被派往温州青山钢铁公司学习行车操做，经过近半年的认真学习，终于学有所获。在学习期间不仅掌握了行车操作技术，更被青山人那种不怕苦，不怕累，迎难而上的精神所感染。路明凯默默地在心底告诉自己，一定要把技术和青山精神全部带回去。归来后就积极投身行车操作工作，从低跨到高跨，由操作人员转变为班组管理者，又到今年的行车运行车间主任，路明凯一步一个脚印慢慢地走过来。并不断告诫自己，无论身在何职，一定要干好自己的本职工作。行车是一项高危工种，要想在安全的前提下完成各项任务必须管理到位。为此通过总结近年来行车运行的情况，结合我们自己企业的实际情况。他们制定并完善了行车车间管理制度和安全操作规程，并初步建立考核机制，主抓制度的落实。对新进公司的员工从开始抓起，建立标准的培养机制，保证随着生产规模的不断扩大后续行车工的优良性。设备管理，人员管理，6S管理……
        虽然取得了一定的成绩，但任务还很艰巨。以后的工作还必须百分百的干劲去努力，“咬定青山不放松，无限风光在险峰”。路明凯会秉承青山人的精神认真工作，为公司的发展奉献自己的力量。

       员工评价：我心目中的领导——路明凯

         编者语：
        一个人能走多远，看你与谁同行；一个人能否成功，看你与谁相伴。而一个领导有多成功，还得看员工眼中的领导有怎样的智慧。我们没有花太多的形容词称赞他有多么优秀，我们看到的是一步步成长起来的一名优秀管理者，而背后他付出的辛劳和汗水，恐怕只有经历过的人才能感同身受。我们携手奋进吧，就现在。
        路军良：
        路主任是一个亲切，有亲和力的领导，责任心强。
        张金科：
        工作勤勤恳恳，对下属反映问题，能尽快解决。
        刘玉可：
        平易近人，工作积极，对下属一视同仁。
        黄冰杰：
        工作认真负责，对下属和同事宽容、公正。
        尚会超：
        能让员工有足够发展空间，做事情雷厉风行。