6月5日，公司以“熔炼团队、挖掘潜力、超越自我、实现价值”为主题，组织管理技术岗人员开展了为期三天的团队拓展训练活动。
        此次拓展训练分徒步行进、建立团队、科目训练、参观部队四个部分进行。与以往的团队训练相比，今年在形式方法上都有了很大程度的创新。首先是针对性强，目标明确。其次是创新性强，形式新颖。在训练科目的选择上，公司进行了拓展性尝试。“同起同落”体会个人能力不等于团队能力，同时也使每一个人进一步认识目标管理。 “生死电网”培养队员谨慎的人生态度，工作精神，领导及组织协调能力。 “信任背摔”是对自我的挑战，更是对团队信任、团队激励作用的一次真实体验；“坎坷人生路”考验了参训团队的直线式沟通能力，学会感恩能够增强团队内部的融洽。此次拓展训练，无论是在行进途中，还是训练过程中，参训人员都能够打破职位、年龄界线，很快融入到团队中，并发挥出所充当角色的作用，为自己所在的团队献智出力。
        在3天的拓展训练中，处处能够感受到团队协作的乐趣和战胜自我的喜悦。推陈出新的项目，更带给参训人员深深的感悟。“创建团队”——雷厉风行、目标明确。建立小团队，设计队旗，确定团训和队歌，都是在短短20分钟内完成的。那富有创意的队标，满含激情和力量的团队口号，各具特色的队歌，无不包含着团队成员的智慧。 “信任背摔”——突破自我，战胜恐惧。站在1.5米多高的台上向后直立倒下，不但需要胆量，更需要队员之间的相互信任。在队友的鼓励下，一位位队员战胜了恐惧心理，出色地完成了训练科目。“同心筑长城” ——集思广益，在逆境中取胜。完成这个训练科目，既要解放思想、敢闯敢试，又要肯动脑筋、善于探索。训练中，队员巧策划、细分工，集中集体的力量，精彩演绎团队精神。
        三天的拓展训练结束了。通过开展此次活动，公司的核心价值理念更加生动、灵活地展现在参训人员面前，相信在今后的工作中，他们也会把公司理念的精华传播给每一位员工，推动青山金汇成为一支具有卓越战斗力的优秀团队。