炎炎夏日，伴随着初升的骄阳，一丝丝鲜丽的阳光照射在这充满活力的大地上，一个个身穿工装，头戴安全帽的员工，昂首挺胸、整齐的站在了象征着公司文化的广场上，有如“沙场点兵”般的壮丽，急切的等待着“作战指令”的下达。 这就是我们不锈钢厂生产车间的员工们，每天我们都可以看到由他们所构成的靓丽风景线。也是这靓丽的风景线折射出我们不锈钢厂的员工的有着“铁的纪律、钢的精神”。    铁的纪律就是一定要遵守的，如铁坚硬般、如同命令、绝对服从的遵守。这是我们完成工作、干好工作的基础、根本。我们不锈钢厂生产车间，从上到下，也恰恰是懂得这一点，才不断地干出新的业绩。

         首先，会议制度的坚持。主要反映“安全生产设备系统协调周例会”、“生产运行班组交接班例会”两个会议的组织召开。这两个会议也是我公司不锈钢厂最主要的岗位沟通、协调解决问题会议，不论刮风下雨，定期召开，并且实施严格会议考勤制度，不准无故迟到、缺勤、早退，有违犯者给予相应的严厉考核。也就是这样，我们数年如一日的坚持下来，同样我们还要坚持下去。   

        其次，部门、岗位制度执行。工作不是儿戏，没有随意性。要求员工必须遵守部门、岗位制度，严格按照操作规程进行标准化操作，为产品的质量最优化、成本最低化、人力设备利用最大化、过程安全无事故化，提供可靠保证。    钢的精神，就是一个“炼”字，就是不怕艰辛、迎难而上的精神，犹如利剑神兵，削铁如泥般的霸气，更是一种韧劲，也是一种积累。 当看到在这流火七月中，我们生产车间的员工不顾岗位上高温烘烤，渴了喝点绿豆茶、累了喝点葡萄糖氯化钠注射液来维持自己的体能消耗，克服困难，完成公司交给的生产任务，多产钢、产好钢。与此同时我们的设备保障人员也在努力，不顾高温烘烤，大汗淋漓的实施在线维修，衣服湿透了，就换下一组人员，不舒服就喝点藿香正气水之类的防暑降温药物，抢时间，最大化的降低非计划停产时间，为高产、稳产提供可靠的设备保障。     这些使那伟大的钢铁精神得以在我们员工的身上得以彰显。这也是在我公司领导，部门主管的强而有力的领导下、和熏陶下，所获得的。这也是我们炼钢工人所要必须具备的精神。它的具备，标志着公司、部门领导管理的成功，标志着团队建设的成功、更标志着公司企业文化对员工教育的成功。   
         铁的纪律、钢的精神是我们金汇不锈钢厂员工的工作真实写照，也是我们员工为公司的发展贡献力量的利器。