新员工入职培训是人力资源部的一项重要工作，旨在帮助新员工对公司的发展历史、企业文化、各项管理制度、业务工作及其流程进行全面了解，使新员工尽快转变思想观念，提升员工对企业的忠诚度和工作绩效。
        3月12日金汇集团针对各子公司新入职的159名员工进行了针对性的培训，由人力资源部培训中心相关人员组织授课，主要围绕公司发展历程、取得荣誉、企业文化，公司制度、336精神和21字方针解读、择业观和丰富多彩的金汇生活等八个方面进行讲解，并在学习结束后对相关的知识进行简单的测评，通过分析所反馈回的答卷情况，及格率97%以上，90分以上占比近20%，培训效果达到了预期目标。
        本次新员工入职培训主题明确，内容形式丰富，使公司的培训工作向正规化、精细化管理迈出了一大步，受训学员的积极性、自律性得到了有效提高，使员工能“有识可学、有思可发、有章可循”，通过专人讲授、观看教学视频、开展交流讨论等多种方式，特别是对企业文化的认知、认同，使新员工进入公司后有了较好的职业发展方向定位，增强了企业的归属感；为我们公司建立制度性培训体系做好了铺垫，为以后员工发展规划、克服思想障碍、端正工作态度、提高工作效能打好了基础。